💰 2026 में वेतन वृद्धि का नया ट्रेंड: 11 प्रतिशत तक बढ़ सकती है तनख्वाह!

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💰 2026 में वेतन वृद्धि का नया ट्रेंड: 11 प्रतिशत तक बढ़ सकती है तनख्वाह!

नई दिल्ली।
वैश्विक अर्थव्यवस्था में सुस्ती के बावजूद 2026 में कर्मचारियों की तनख्वाह बढ़ने की उम्मीद है। एओन पीएलसी की रिपोर्ट के अनुसार, अगले साल औसतन 11 प्रतिशत वेतन वृद्धि हो सकती है, जो 2025 की 8.9 प्रतिशत वृद्धि से थोड़ा अधिक है।

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📊 कौन से सेक्टर में कितनी वृद्धि

रिपोर्ट के अनुसार, रियल एस्टेट, इन्फ्रास्ट्रक्चर और एनबीएफसी सेक्टर में सबसे अधिक वेतन वृद्धि देखने को मिलेगी। अन्य प्रमुख क्षेत्रों में अनुमानित वृद्धि इस प्रकार है: क्षेत्र वेतन वृद्धि (2026 अनुमान) रियल एस्टेट 10%+ इन्फ्रास्ट्रक्चर 10.9% एनबीएफसी 10% ऑटोमोटिव/वाहन विनिर्माण 9.6% इंजीनियरिंग डिजाइन 9.7% इंजीनियरिंग व विनिर्माण 9.2% खुदरा (Retail) 9.6% लाइफ साइंस 9.6% ई-कॉमर्स 9.2% एफएमसीजी 9.1% टेक प्लेटफॉर्म 9.4% बैंकिंग 8.6% केमिकल्स 8.8%

💡 रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि 10% से कम वृद्धि वाले सेक्टर में बैंकिंग, केमिकल्स, एफएमसीजी और ई-कॉमर्स शामिल हैं।

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👩‍💼 कर्मचारी बनाए रखने की रणनीति

रिपोर्ट के अनुसार, नौकरी छोड़ने की दर धीरे-धीरे घटकर 17.1% हो गई है।

• 2023 में यह दर 18.7% थी,
• 2024 में 17.7% और
• अब 2025 में 17.1% तक पहुंच गई।

इसका मतलब है कि कंपनियां अब कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए प्रशिक्षण और विकास प्रोग्राम में निवेश कर रही हैं।
वे कंपनियां जो पुरस्कार और बोनस रणनीतियों को इन बदलावों के अनुसार एडजस्ट करेंगी, वे शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने में सबसे मजबूत स्थिति में रहेंगी।

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🔑 निष्कर्ष

• 2026 में तनख्वाह में औसतन 11% वृद्धि।
• रियल एस्टेट, इन्फ्रास्ट्रक्चर और एनबीएफसी सेक्टर में सबसे अधिक बढ़त।
• नौकरी छोड़ने की दर घटकर 17.1% — कर्मचारियों की स्थिरता बढ़ी।
• कंपनियों को प्रशिक्षण, पुरस्कार और कैरियर विकास प्रोग्राम पर ध्यान देना होगा।

यह रिपोर्ट नौकरी तलाश रहे या करियर में आगे बढ़ने वाले कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण संकेत है।

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