💰 एनपीएस में अब तीन नए विकल्प! सेवानिवृत्ति पर तय पेंशन और लचीलापन दोनों मिलेंगे — पीएफआरडीए का बड़ा बदलाव प्रस्ताव

: 💰 एनपीएस में अब तीन नए विकल्प! सेवानिवृत्ति पर तय पेंशन और लचीलापन दोनों मिलेंगे — पीएफआरडीए का बड़ा बदलाव प्रस्ताव

: सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में ऐतिहासिक सुधार का मसौदा जारी किया, अब तय आय और महंगाई से सुरक्षा दोनों का भरोसा मिलेगा

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नई दिल्ली। केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में अब तक का सबसे बड़ा बदलाव प्रस्तावित किया है। पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने एक नया मसौदा जारी किया है, जिसमें सेवानिवृत्त लोगों को तीन नए निवेश विकल्प देने की बात कही गई है।
इनका उद्देश्य है—पेंशनधारकों को बेहतर, सुरक्षित और सुनिश्चित मासिक आय प्रदान करना।

यह प्रस्ताव स्वीकृत होने पर NPS को और अधिक लचीला, भरोसेमंद और पारदर्शी बनाया जाएगा। पीएफआरडीए ने सभी हितधारकों, निवेशकों और एनपीएस सदस्यों से 31 अक्तूबर 2025 तक सुझाव आमंत्रित किए हैं।

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🧾 प्रस्तावित तीन नए एनपीएस मॉडल

1️⃣ व्यवस्थित निकासी और नियमित पेंशन योजना (Hybrid Model)

यह मॉडल Systematic Withdrawal Plan (SWP) और Annuity Plan का मिश्रण है। इसमें निवेशक अपनी जरूरत के अनुसार पैसा निकाल सकते हैं और तय पेंशन भी पा सकते हैं।

ऐसे काम करेगा:

• न्यूनतम 20 वर्ष का योगदान आवश्यक।
• 45 वर्ष तक 50% निवेश इक्विटी में रहेगा, इसके बाद धीरे-धीरे घटेगा।
• सेवानिवृत्ति पर कुल फंड का 4.5% मासिक पेंशन के रूप में मिलेगा, जो हर साल 0.25% बढ़ेगी।
• 70 वर्ष की उम्र में एन्यूटी खरीदकर अगले 20 साल तक तय इनकम मिलेगी।
• मृत्यु के बाद पत्नी या परिवार को पेंशन जारी रहेगी।

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2️⃣ लक्ष्य और महंगाई आधारित योजना (Inflation-Linked Plan)

यह योजना उन लोगों के लिए है जो चाहते हैं कि उनकी पेंशन निश्चित और महंगाई के अनुरूप बढ़ती रहे।

कैसे काम करेगा:

• निवेश का लक्ष्य तय मासिक पेंशन के अनुसार होगा (जैसे ₹40,000 मासिक)।
• इक्विटी और उच्च रेटिंग वाले बॉन्ड्स में निवेश किया जाएगा।
• 25% तक इक्विटी निवेश से रिटर्न महंगाई के अनुरूप रहेगा।
• 20 वर्ष का योगदान अनिवार्य, निकासी अवधि 25 वर्ष (60 से 85 वर्ष) तय।
• यदि पेंशनधारक की मृत्यु हो जाती है, तो शेष अवधि की पेंशन परिवार को मिलेगी।

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3️⃣ पेंशन क्रेडिट आधारित योजना (Credit-Based Pension Plan)

यह मॉडल ‘Pension Credit System’ पर आधारित होगा, जिसमें निवेशक क्रेडिट यूनिट्स खरीदेंगे। जितने अधिक क्रेडिट जमा होंगे, उतनी ही अधिक मासिक पेंशन मिलेगी।

कैसे काम करेगा:

• क्रेडिट यूनिट्स 1, 3 या 5 वर्ष की परिपक्वता के साथ मिलेंगी।
• सदस्य अपनी सेवानिवृत्ति आयु और पेंशन लक्ष्य के अनुसार क्रेडिट विकल्प चुन सकेंगे।
• यह मॉडल फिक्स्ड इनकम + लचीलापन दोनों को जोड़ता है।

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⚙️ अन्य बड़े प्रस्तावित बदलाव

1️⃣ एन्यूटी खरीदने की अधिकतम आयु 70 वर्ष तक बढ़ाई जाएगी (पहले 65 वर्ष)।
2️⃣ 15 वर्ष पूरे करने के बाद आंशिक निकासी की अनुमति मिल सकती है।
3️⃣ निजी क्षेत्र के पेंशनधारक 100% तक इक्विटी निवेश का विकल्प चुन सकेंगे।
4️⃣ सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त निकासी की सीमा 60% से बढ़ाकर 80% की जा सकती है।
शेष 20% राशि से एन्यूटी खरीदना अनिवार्य रहेगा।

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🎯 सुधार का उद्देश्य

विशेषज्ञों का कहना है कि मौजूदा एनपीएस प्रणाली में पेंशनभोगियों को यह स्पष्ट नहीं होता कि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें कितनी निश्चित पेंशन मिलेगी।
नई योजनाएं इस अनिश्चितता को खत्म कर स्थायी, पूर्वानुमेय और महंगाई-रोधी आय सुनिश्चित करने के लिए लाई जा रही हैं।

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💬 ‘सरकारी कलम’ की राय

यह बदलाव देश के करोड़ों एनपीएस निवेशकों के लिए राहत भरी खबर है।
अगर यह मसौदा लागू हो गया, तो सेवानिवृत्ति के बाद की जिंदगी न सिर्फ आर्थिक रूप से स्थिर होगी बल्कि निवेशक को मिलेगा महंगाई से सुरक्षित पेंशन का भरोसा।

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सरकार ने एनपीएस में तीन नए पेंशन मॉडल प्रस्तावित किए हैं — व्यवस्थित निकासी योजना, महंगाई आधारित पेंशन और पेंशन क्रेडिट योजना। अब रिटायरमेंट पर तय आय और अधिक लचीलापन दोनों मिलेंगे।

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