बीटेक के बाद नौकरी पाने वालों में तमिलनाडु देश में सबसे आगे 🚀
एआईसीटीई की पांच साल की कैंपस प्लेसमेंट रिपोर्ट में पता चला है कि बीटेक/बीई के बाद नौकरी पाने वाले छात्रों में तमिलनाडु सबसे आगे है। उत्तर भारत में उत्तर प्रदेश ने मजबूत प्रदर्शन किया है, जबकि महाराष्ट्र दूसरी पोजीशन पर है — जहाँ हर साल एक लाख से अधिक स्नातकों को डिग्री से पहले ऑफर-लेटर मिल रहे हैं।
रिपोर्ट का सार — क्या बिन्दु प्रमुख हैं? 🧾
अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (AICTE) के पांच साल के डेटा (2020-21 से 2024-25) का विश्लेषण दर्शाता है कि:
- तमिलनाडु लगातार शीर्ष पर — वार्षिक प्लेसमेंट लगभग 1.6 से 1.75 लाख के बीच।
- महाराष्ट्र दूसरे स्थान पर — यहां प्रतिवर्ष 1 लाख से अधिक स्नातक छात्रों को डिग्री से पहले नौकरी के ऑफर मिलते हैं।
- कर्नाटक — 2024-25 में 79,644 प्लेसमेंट; बंगलूरू का नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र इसका बड़ा कारण।
- दक्षिण-मध्य क्षेत्र (तेलंगाना + आंध्र प्रदेश) — 2020-21 की 1.23 लाख प्लेसमेंट से बढ़कर 2024-25 में ~1.57 लाख पर पहुंचा।
- बिहार में उल्लेखनीय उछाल — 5 साल में प्लेसमेंट 4,414 → 12,213 हुआ।
उत्तर भारत का परफॉर्मेंस — यूपी टॉप, अन्य राज्यों में बदलाव 🔼🔽
उत्तर भारत में उत्तर प्रदेश सबसे आगे रहा। रिपोर्ट के प्रमुख आँकड़े (2024-25):
- उत्तर प्रदेश: 2020-21 में ~63,000 से बढ़कर 2024-25 में ~72,000 प्लेसमेंट।
- उत्तराखंड: ~6,000 प्लेसमेंट (2024-25)।
- राजस्थान: ~14,000 प्लेसमेंट (2024-25)।
- दिल्ली: ~13,000 प्लेसमेंट (2024-25)।
- हरियाणा: ~22,000 प्लेसमेंट (2024-25)।
- हिमाचल प्रदेश: ~1,700 प्लेसमेंट (2024-25)।
- मध्य प्रदेश: ~41,000 प्लेसमेंट (2024-25)।
वहीँ पंजाब, चंडीगढ़ और जम्मू-कश्मीर में प्लेसमेंट में मामूली गिरावट देखी गई है — जबकि कई दक्षिणी और पश्चिमी राज्यों ने स्थिर या सुधारता हुआ ट्रेंड दिखाया है।
क्यों बढ़ रहे प्लेसमेंट? — कारण और कारक 🧭
रिपोर्ट के अनुसार प्रमुख कारणों में शामिल हैं:
- नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र — बंगलूरू जैसे केंद्रों में तकनीकी और स्टार्टअप इकोसिस्टम का सकारात्मक प्रभाव।
- कौशल विकास — व्यावहारिक प्रशिक्षण, इंडस्ट्री-रेडी पाठ्यक्रम और इंटर्नशिप अवसरों का विस्तार।
- इंडस्ट्री-एकेडेमिया सहयोग — कंपनियों का कैंपस रिक्रूटमेंट और कस्टम ट्रेनिंग प्रोग्राम।
- क्षेत्रीय नीतियाँ — कुछ राज्यों की नीतियां और निवेश स्टार्टअप-फोकस्ड जॉब क्रिएशन को प्रोत्साहित कर रही हैं।
चुनौतियाँ और सुधार के क्षेत्र 🛠️
हालाँकि प्लेसमेंट में समग्र सुधार है, पर कुछ चुनौतियाँ बनी हुई हैं:
- रोजगार की गुणवत्ता: सिर्फ संख्या से काम नहीं चलेगा — स्थायी और स्किल-मिलाकर वेतनमान वाली जॉब्स जरूरी हैं।
- नैरो स्पेशलाइजेशन: कुछ विषयों (जैसे नवाचार/AI/डेटा साइंस) में प्लेसमेंट कंसंट्रेटेड हैं, इसलिए अन्य क्षेत्रों के विद्यार्थियों के लिए अवसर सीमित।
- रीजनल असमानता: कुछ राज्यों/क्षेत्रों में अभी भी आधारभूत उद्योग और इन्फ्रास्ट्रक्चर का अभाव।
- इंटर्नशिप-टू-हायर-रिटेशन: इंटर्नशिप को स्थायी नौकरी में बदलने की व्यवस्था मजबूत करें।
स्टूडेंट्स और कॉलेजों के लिए सुझाव ✅
छात्र और शैक्षणिक संस्थान दोनों मिलकर प्लेसमेंट बेहतर कर सकते हैं — कुछ व्यवहारिक कदम:
- छात्रों के लिए: कौशल-आधारित कोर्स करें, प्रोजेक्ट-पोर्टफोलियो बनाएं, और इंडस्ट्री इंटर्नशिप लें।
- कॉलेजों के लिए: इंडस्ट्री-लिंक्ड कैरीकुलम, प्लेसमेंट-फोकस्ड ट्रेनिंग सेल और कैरियर काउंसलिंग सशक्त करें।
- राज्य/पॉलिसी मेकरों के लिए: स्थानीय उद्योगों को बढ़ावा दें, स्टार्टअप-इन्क्यूबेशन का समर्थन करें और प्लेसमेंट इकोसिस्टम को अनुकूल बनाएं।