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📰 राहत भरी खबर! निरीक्षण के दौरान अनुपस्थित शिक्षक का अब नहीं कटेगा वेतन

✍️ सरकारी कलम संवाददाता | लखनऊ

परिषदीय स्कूलों में कार्यरत शिक्षकों के लिए एक अहम और राहत भरी सूचना सामने आई है। अब यदि कोई शिक्षक आकस्मिक अवकाश (CL) शेष रहते हुए निरीक्षण के समय स्कूल में अनुपस्थित पाया जाता है, तो उसका वेतन नहीं काटा जाएगा। इसके बजाय उस दिन की छुट्टी को सीधा आकस्मिक अवकाश में समायोजित किया जाएगा।

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📌 क्या था पहले?

अब तक की व्यवस्था में, यदि किसी शिक्षक की थोड़ी भी देरी हो जाती थी या वह किसी अपरिहार्य कारण से स्कूल में उपस्थित नहीं हो पाता था, तो:

• खंड शिक्षा अधिकारी (BEO) उन्हें प्रेरणा पोर्टल पर अनुपस्थित चिह्नित कर देते थे
• उस दिन का सीधा वेतन काट लिया जाता था
• बाद में स्पष्टीकरण मांगा जाता था, लेकिन तब तक आर्थिक नुकसान हो चुका होता था

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🏫 अब क्या बदला है?

महानिदेशक स्कूल शिक्षा द्वारा जारी नए निर्देश के अनुसार:

🔹 शिक्षक के पास यदि CL (छुट्टी) उपलब्ध है,
🔹 और वह निरीक्षण के दिन उपस्थित नहीं हो पाता,
🔹 तो उसका वेतन नहीं काटा जाएगा,
🔹 बल्कि उस दिन की छुट्टी CL से समायोजित कर दी जाएगी।

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📚 नियमित अनुपस्थित शिक्षकों पर नकेल कसने की तैयारी: लगातार गैरहाजिरी पर ‘एडवर्स एंट्री’ होगी, प्रमोशन और वेतन वृद्धि पर असर तय

बेसिक शिक्षा विभाग एक बड़ी कार्यवाही की दिशा में आगे बढ़ रहा है। अब यदि कोई शिक्षक बार-बार स्कूल से अनुपस्थित पाया जाता है, तो केवल आकस्मिक अवकाश (CL) बैलेंस कर देना काफी नहीं होगा। जल्द ही एक नया कार्यकारी निर्देश (Executive Instruction) जारी होने वाला है जो अनुपस्थित शिक्षकों के लिए जवाबदेही और सख्ती दोनों सुनिश्चित करेगा।

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🔴 क्या है नया प्रस्ताव?

👉 यदि निरीक्षण के दौरान कोई शिक्षक अनुपस्थित पाया जाता है और उसके पास CL शेष है, तो उस दिन की छुट्टी CL से समायोजित की जाएगी — यह सुविधा बनी रहेगी।
📌 लेकिन इसके साथ ही यह स्पष्ट कर दिया जाएगा कि:

जो शिक्षक तीन बार लगातार निरीक्षण में अनुपस्थित पाए जाएंगे, उन्हें ‘Adverse Entry’ दी जाएगी।

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⚠️ ‘एडवर्स एंट्री’ का असर कहां पड़ेगा?

➡️ ऐसे शिक्षकों को कई मामलों में नुकसान झेलना पड़ सकता है, जैसे:

• वार्षिक वेतनवृद्धि (Increment)
• बोनस
• चयन ग्रेड वेतनमान (Selection Grade Pay)
• प्रोन्नति (Promotion)

🎯 इस आदेश का उद्देश्य बीचुअल अनुपस्थित (habitual absentee) शिक्षकों पर लगाम लगाना है, जो बार-बार बिना सूचना के विद्यालय नहीं आते।

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🗂️ शासन में लम्बे समय से लंबित था प्रस्ताव

यह प्रस्ताव काफी समय से शासन स्तर पर लंबित था, लेकिन अब इसे कंक्रीट रूप देने की तैयारी पूरी हो चुकी है। शिक्षा विभाग की प्राथमिकता यह है कि विद्यालयों में बच्चों की पढ़ाई प्रभावित न हो और शिक्षक अपने कर्तव्यों के प्रति पूरी निष्ठा दिखाएं।

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✅ CL बैलेंस रहेगा, लेकिन…

सरकार यह समझती है कि अचानक आने वाली पारिवारिक या व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण किसी शिक्षक को छुट्टी लेनी पड़ सकती है। इसलिए CL का बैलेंसिंग नियम बना रहेगा। लेकिन इसे बार-बार गैर-जिम्मेदाराना अनुपस्थिति के लिए ढाल नहीं बनाया जा सकता।

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✅ शिक्षकों के लिए क्यों है ये राहत भरी खबर?

• अब किसी मानवीय चूक या अपरिहार्य परिस्थिति में वेतन नुकसान नहीं होगा।
• अनुचित शोषण या “दंडात्मक अनुपस्थिति” के मामलों पर लगाम लगेगी।
• प्रेरणा पोर्टल पर अनावश्यक अनुपस्थित दर्ज करने की प्रवृत्ति पर नियंत्रण होगा।
• शिक्षकों को मिलेगा सम्मान और भरोसा।

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📢 सरकारी कलम की राय

👉 यह फैसला शिक्षकों की गरिमा और अधिकारों की रक्षा की दिशा में एक सराहनीय कदम है।
👉 शासन को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि इस आदेश का सभी जिलों में सख्ती से पालन हो।

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📚 सरकारी शिक्षक शिक्षा की रीढ़ हैं, उनका अपमान नहीं सहा जा सकता।
सरकारी कलम ऐसे हर मुद्दे पर आपके साथ है। ✅

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