⚖️ सुप्रीम कोर्ट की सख़्त टिप्पणी: सेना की जेएजी शाखा में महिलाओं की कम संख्या पर उठे सवाल

⚖️ सुप्रीम कोर्ट की सख़्त टिप्पणी: सेना की जेएजी शाखा में महिलाओं की कम संख्या पर उठे सवाल
— लैंगिक तटस्थता का अर्थ 50:50 नहीं, योग्यता ही मानक होना चाहिए —

📍 नई दिल्ली, मई 2025 —
सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में सेना की जज एडवोकेट जनरल (JAG) शाखा में महिलाओं की कम भागीदारी पर गहरी चिंता जताई है। कोर्ट ने दो महिला अधिकारियों — अर्शनूर कौर और आस्था त्यागी — की याचिकाओं पर सुनवाई करते हुए सरकार से पूछा कि जब वायुसेना में महिलाएं ✈️ राफेल लड़ाकू विमान उड़ा सकती हैं, तो फिर सेना की विधिक शाखा में महिला अधिकारियों की नियुक्ति में भेदभाव क्यों है?

Table of Contents

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📂 क्या है मामला?

अर्शनूर कौर और आस्था त्यागी को JAG में नियुक्ति नहीं दी गई, हालांकि उनकी रैंकिंग पुरुषों से बेहतर थी 🧑‍⚖️👩‍⚖️
कुल 6 रिक्त पदों में से केवल 3 ही महिलाओं के लिए आरक्षित थे 🚫
याचिकाकर्ताओं ने रिक्तियों के लिंग आधारित विभाजन को असंवैधानिक और भेदभावपूर्ण बताते हुए चुनौती दी ⚠️

👩‍⚖️ कोर्ट की तीखी टिप्पणी

जस्टिस दीपांकर दत्ता और जस्टिस मनमोहन की पीठ ने कहा:

“✈️ यदि कोई महिला राफेल जैसे आधुनिक फाइटर जेट उड़ा सकती है, तो फिर JAG जैसी विधिक सेवा में क्यों रोकी जा रही है?”

“⚖️ लैंगिक तटस्थता का मतलब 50:50 नहीं है, बल्कि इसका मतलब यह है कि चयन केवल योग्यता के आधार पर होना चाहिए, न कि लिंग के आधार पर।”

🪖 सेना का पक्ष

एएसजी एश्वर्या भाटी, जो सेना की ओर से पेश हुईं, ने कहा:

“📈 JAG में महिलाओं की भर्ती एक प्रगतिशील प्रक्रिया है। नीति को भेदभावपूर्ण कहना गलत होगा।”

“🛑 यह कार्यपालिका के अधिकार क्षेत्र का अतिक्रमण होगा।”

❓ उठे ये अहम सवाल

✅ क्या लिंग-तटस्थ पदों पर भी लिंग आधारित कोटा लागू करना योग्यता की अनदेखी नहीं है?
⚖️ क्या यह संवैधानिक समानता के अधिकार का उल्लंघन नहीं है?
🤔 क्या महिलाओं को सेना में सिर्फ प्रतीकात्मक रूप से जगह दी जा रही है?

🧭 समाज के लिए संकेत

यह मामला साफ़ दर्शाता है कि महिला सशक्तिकरण केवल शब्दों का खेल नहीं होना चाहिए, बल्कि व्यवहार में समानता दिखनी चाहिए। यदि महिला उम्मीदवार उच्च योग्यता के बावजूद बाहर रह जाए, तो यह प्रतिभा के साथ अन्याय है।

📌 निष्कर्ष

सुप्रीम कोर्ट की यह टिप्पणी एक नया मोड़ ला सकती है — खासकर लैंगिक समानता और योग्यता आधारित चयन की दिशा में।
✊ उम्मीद है कि आने वाले समय में सेना जैसे संस्थानों में ट्रांसपेरेंट और निष्पक्ष प्रक्रिया को प्राथमिकता दी जाएगी।

🔍 कीवर्ड्स:

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✍️ लेखक: Team SarkariKalam
🌐 वेबसाइट: www.sarkarikalam.com
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